中國兵器工業(yè)集團內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司黨委高站位啟動、高起點謀劃、高標準推進、高質量落實黨史學習教育，形成學黨史、悟思想、辦實事、開新局的生動局面。

　　精心謀劃部署，確保走深走實

　　加強組織領導。公司成立黨史學習教育領導小組及辦公室，辦公室設５個職能組，組建２個專責巡回指導組，統(tǒng)籌指導１０個直屬黨委、總支黨史學習教育工作，確定黨史學習教育“任務單”“時間表”“路線圖”。推動學深學透。公司黨委開展專題學習３次，舉辦讀書班２期，開展專題研討１次。各直屬黨委、總支開展專題學習６５次，舉辦讀書班１８期，開展專題研討６次?；鶎狱h支部以“三會一課”“央企百年跟黨走”等主題黨日活動形式開展學習７２３次、１２３９６人次參加。配齊必讀書目。公司黨委在中層以上領導、黨支部書記、黨小組、黨員活動室“四本必讀書目”全覆蓋基礎上，為４２名離退休老干部“送學上門”，另購３２００余冊《中國共產黨簡史》發(fā)放到全體黨員。

　　用好紅色資源，傳承紅色基因

　　紅色資源“用”起來。公司舉辦勞模工匠學黨史、感黨恩、建新功“行進中的微黨課”主題活動，各級勞模工匠１００余人接受黨史教育。紅色故事“學”起來。公司黨員聆聽“中國保爾”吳運鐸“把一切獻給黨”的故事。公司黨史學習教育第一期培訓班的４７名學員在兵器二院吳運鐸事跡紀念館學習吳運鐸事跡。紅色經典“讀”起來。公司開展紅色經典誦讀、讀書分享會、“我是紅色講解員”演講等主題學習活動７次。

　　立學立行立改，解難事辦實事

　　公司黨委抓實“我為群眾辦實事”實踐活動，形成２３１個項目清單，目前已完成９項，扎實解決職工“急難愁盼”問題。在“四送”“五必訪”常態(tài)化幫扶的基礎上，創(chuàng)新送溫暖活動方式。公司協(xié)調國藥北方醫(yī)院在廠區(qū)設立接種點為職工接種新冠疫苗，開展全員體檢，加快食堂擴建，為職工健康做好服務。（郭新燕）